企業の担当者様へ

私たちフラップグループの約束

正直に、まじめに。
これまでも、これからも。
変わらぬ姿勢をお約束いたします。

金沢・石川の産業(しごと)を支える。製造の地、石川県を支える。おもてなしの街、金沢を支える。

人材派遣・人材紹介事業・研修・人材育成事業を行う私たちは地域に根ざして創業20年になりました。これまで、フラップグループは、地元石川県金沢市近郊の、多くの研修受講生・派遣スタッフとお取引企業様に支えられてきました。 今から20年前、私たちは社員2名のちいさなちいさな会社として生まれました。創業当時のお取引先はわずか5社。様々な方々とのご縁によって、今のフラップグループが作られてきました。

その頃から変わらないのは、
お客様と真摯に向き合い、決して嘘はつかない正直な姿勢です。

私たちフラップグループは、地域に根ざし、信頼されるサービスを徹底していきます。今後の激動する未来においても、この変わらぬ姿勢と信念を持って、フラップグループは企業様と共に歩んでいくことをお約束いたします。

フラップグループが選ばれる理由

地元に根ざし、地元で働きたい!
そんな意欲の高い人材が豊富に登録しています

当社に登録していただいている人材は、95%以上地元出身者です。「しごとの窓口」は本社金沢市割出町と野々市市御経塚に2箇所あり、また石川県・金沢市近郊のフリーペーパーや求人広告など地元に密着した手法でお仕事情報をお届けしているからです。また石川県の学生やインターン、職業訓練校との連携から豊富な人材がいます。

「しごとの窓口」による
就業前から後まで継続したキャリアカウンセリング

本社金沢市割出、野々市御経塚の2箇所に専任キャリアカウンセラーが常駐しています。そのため、就業前だけでなく、就業後も継続してフォローし続ける体制が整っています。就業後のモチベーション維持のために「適性」や「キャリアの計画」もしっかりお話をしていきます。「派遣スタッフをひとりで悩ませない」「派遣先の企業様と共に取り組む」責任感を大切にしています。その他フラップグループでは、人材教育と人材成長支援として、キャリアアップ訓練の支援や研修等も行っています。

地元企業や同業他社とのネットワークが自慢です

フラップグループは、石川県の派遣会社で組織する事務局・組合の窓口をしています。社内・社外に対しコンプライアンスを 重視した経営を行っています。また地元石川県内、金沢市内に多くのネットワークがあり、多数の地元企業様とも長くお付き合いをさせて頂いています。

積極的な広報・PR活動をしています!

地元メディアを中心に、TV、地域雑誌や求人誌、Web…様々な広告メディアを活用し、お取引先の求人を大きく告知することで、求職希望者に積極的なPRを行い、常により良い人材の確保に努めています。

まだまだあります!
フラップはこんなお客様のニーズにもお答えしています。
ニーズ1
長期勤務や
正社員採用
ニーズ2
急な増産
急な増員
ニーズ3
ほか採用活動の
サポート業務
ニーズ4
短期勤務や
スポット勤務
ニーズ5
労務管理や
コストのご相談

企業の経営者様・人事担当者様への3つのお願い

職場見学に行かせてください。

フラップグループでは、より良いマッチングのため職場の見学をお願いしています。スタッフの緊張を和らげ、かつ、仕事内容を目で見て理解してもらうことで、質の高いマッチングとなります。また、その後の就業後のモチベーション維持にも繋がります。「みえる安心感」を、スタッフ定着のため、そして派遣先企業様のために、お願いしています。

人事担当者様だけでなく、現場のお仕事担当者さんの生の声を聞かせてください。

たいせつな「人」を扱うことは、フラップグループの責任です。人だからこそ、小さなコミュニケーションの行き違いや勘違いも当然起こりえます。人事の方の想い、現場の方の想い。忙しい日常の業務のなかで情報交換がすれ違うこともあるかもしれません。人事の担当者様だけではなく、就業場所、勤務地の現場責任者様にもお会いし、よりよいご提案をさせてください。

人材育成や教育プログラムのご相談もします。

派遣スタッフにも年間8時間の教育訓練が法律で義務付けられました。私たちは、やらなければいけないからやるのではなく、これからの未来のため、積極的に創業20年前より教育研修事業を行ってきました。自社の派遣スタッフのみならず、派遣先企業様に在籍中の新入社員研修や技術向上研修など今後も長くお付き合いさせて頂くため、人材の定着・教育プログラムもご提案させていただきます。

職業訓練・求職者支援プログラム・研修等の活動報告はコチラからご覧ください。
人の成長と変化に向き合う職業訓練と研修
フラップグループの職業訓練や研修では「ホスピタリティ検定」を導入しています。人が働くことは、雇用形態に関わらず「人間尊重」というホスピタリティの精神がベースにあります。他者も自分自身も尊重することを学ぶことで、コミュニケーションスキル、環境に適応する柔軟性、仲間とともに前向きに働くためのマインドを育むことが重要だと考えています。求職者が職場で意欲的に活躍すること。企業が社員・スタッフの将来性を考えた経営をしていくこと。それを理想にするのではなく、ひとつずつ実現していきたいと考えています。「働きたい人に、働ける場所を。」ストレートですがそれが私たちの願いです。私たちは、求職者ひとりひとりのスキルやマインドを大切にしながら、成長と変化に向き合っています。
フラップグループ
石川県委託職業訓練
ウイルフラップ金沢校校長
高田 富士郎
派遣スタッフへの支援制度や安心して就業してもらうため取り組みを徹底しています。是非【お仕事をお探しの方へ】のページもご覧ください。
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